حاسبة أجر العمل الإضافي
اكتب راتبك وعدد الساعات الإضافية، وتحسب الأداة أجر الساعة الإضافية ومجموع ما تستحقه. الحاسبة لموظفي القطاع الخاص الخاضعين لنظام العمل.
كيف يُحسب أجر العمل الإضافي؟
تنص المادة 107 على أن يدفع صاحب العمل عن كل ساعة إضافية أجر الساعة مضافاً إليه 50% من أجر الساعة الأساسي. وتحسبها الأداة هكذا:
- أجر الساعة = (الأساسي + البدلات) ÷ 30 ÷ ساعات العمل اليومية.
- علاوة الساعة الإضافية = 50% × (الأساسي ÷ 30 ÷ ساعات العمل اليومية).
- أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة + العلاوة، ثم يُضرب في عدد الساعات.
مثال: أساسي 6,000 ريال وبدلات 1,500 ريال، و10 ساعات إضافية. أجر الساعة = 7,500 ÷ 30 ÷ 8 = 31.25 ريالاً، والعلاوة = 50% × 6,000 ÷ 30 ÷ 8 = 12.50 ريالاً. فأجر الساعة الإضافية 43.75 ريالاً، والمجموع 437.50 ريالاً.
ساعات العمل ورمضان
الحد الأعلى للعمل الفعلي 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، وتُخفض في رمضان للمسلمين إلى 6 ساعات في اليوم أو 36 ساعة في الأسبوع (المادة 98). فما زاد على ذلك يُعد عملاً إضافياً. وفي رمضان يرتفع أجر الساعة لأن الراتب يُقسم على ساعات أقل.
الإجازة التعويضية بدل الأجر
بعد تعديل المادة 107 بالمرسوم الملكي م/44 لعام 1446هـ، يجوز لصاحب العمل، بموافقة العامل، أن يمنحه أيام إجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلاً من أجر الساعات الإضافية.
أسئلة شائعة
كم أجر ساعة العمل الإضافي في السعودية؟
هل تُحسب علاوة 50% على الراتب الكامل أم الأساسي؟
كم ساعات العمل في رمضان؟
هل يجوز أخذ إجازة بدل أجر العمل الإضافي؟
هل العمل في أيام العيد والإجازات الرسمية عمل إضافي؟
المصادر الرسمية
النتيجة تقديرية للاسترشاد، ولا تُغني عن الجهة الرسمية أو المستشار المختص. أبلغ عن خطأ في هذه الصفحة · كيف نتحقق من الأرقام؟