حاسبة فترة التجربة

المادتان 53 و54 من نظام العمل (المادة 53 معدلة بالمرسوم الملكي م/44 لعام 1446هـ) · آخر مراجعة:

اكتب تاريخ مباشرتك ومدة التجربة المكتوبة في عقدك، وتحسب الأداة آخر يوم فيها وكم بقي منها اليوم.

تاريخ المباشرة (اليوم / الشهر / السنة)
الحد الأقصى في النظام 180 يوماً.
تحددها اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
مساحة إعلان (after-result)

كم مدة فترة التجربة في نظام العمل السعودي؟

بعد تعديل المادة 53 بالمرسوم الملكي م/44 لعام 1446هـ، يجب أن تُنص فترة التجربة في العقد صراحة، ولا يزيد مجموعها في جميع الأحوال على 180 يوماً. ولكل من الطرفين إنهاء العقد خلالها. وتبين اللائحة التنفيذية الإجازات التي لا تدخل في حساب المدة.

هل يجوز وضع العامل تحت التجربة مرتين؟

لا يجوز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب العمل نفسه (المادة 54)، إلا باتفاق مكتوب إذا كانت المهنة أو العمل مختلفاً، أو مضت ستة أشهر على الأقل على انتهاء علاقته بصاحب العمل.

مثال: مباشرة في 1 يناير 2026 بتجربة 90 يوماً. آخر يوم في التجربة هو 31 مارس 2026. وإذا لم تُحتسب 4 أيام إجازة، ينتقل آخر يوم إلى 4 أبريل 2026.

مساحة إعلان (before-faq)

أسئلة شائعة

كم أقصى مدة لفترة التجربة؟
180 يوماً في مجموعها في جميع الأحوال، حسب المادة 53 بعد تعديلها عام 1446هـ.
هل يجوز إنهاء العقد خلال فترة التجربة؟
نعم، يجوز لكل من الطرفين إنهاء العقد خلال فترة التجربة حسب المادة 53.
هل تُحسب الإجازات من فترة التجربة؟
تحدد اللائحة التنفيذية لنظام العمل الإجازات التي لا تدخل في حساب مدة التجربة. اكتب عددها في الحاسبة لتُضاف إلى المدة.
هل يجوز وضعي تحت التجربة مرة ثانية؟
لا لدى صاحب العمل نفسه، إلا باتفاق مكتوب إذا اختلف العمل، أو مضت ستة أشهر على الأقل على انتهاء العلاقة السابقة (المادة 54).

المصادر الرسمية

النتيجة تقديرية للاسترشاد، ولا تُغني عن الجهة الرسمية أو المستشار المختص. أبلغ عن خطأ في هذه الصفحة · كيف نتحقق من الأرقام؟

مساحة إعلان (bottom)